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Erfolgreich in den IT-Beruf  


von Frauke Wendlandt

Als IT-Fachkraft hat man derzeit bekanntlich gute Aussichten auf einen Arbeitsplatz. Doch auch eine erfolgreiche Karriere im Traumberuf beginnt mit der richtigen Bewerbung. Dabei ist es wichtig, sich schon vor der Bewerbung ausführlich mit den eigenen Wünschen und Fähigkeiten auseinanderzusetzen um den Anforderungen des Arbeitgebers gerecht zu werden. Wie man sich optimal vorbereitet und welche Dinge dabei zu beachten sind, vermittelt Martina Diel in ihrem Werk „Das IT-Karrierehandbuch. Gezielte Jobsuche, erfolgreich bewerben.“

„Eigentlich bin ich die klassische Geisteswissenschaftlerin – habe Romanistik studiert…“, schreibt die Autorin in ihrer Einleitung. Doch wie kommt eine Geisteswissenschaftlerin dazu, ein Buch über die IT-Branche zu schreiben? Ganz einfach, Martina Diel ist eine klassische Quereinsteigerin und mit über zehn Jahren Erfahrung in der IT-Branche durchaus kompetent, einen Ratgeber zu verfassen.

Um dem Leser den richtigen Einstieg in seinen Bewerbungsprozess zu vermitteln, baut Martina Diel den ersten Abschnitt ihres Buches auf psychologische Grundlagen auf. Persönlichkeitstests sollen dem Leser helfen, sich selbst zu analysieren und richtig einzuschätzen.

Etwas aus dem Kontext gerissen, doch durchaus interessant und wissenswert, behandelt Diel im darauf folgenden Kapitel das Thema Selbständigkeit. Welche Vor- und Nachteile bringt die Arbeit als Freelancer und was gilt es zu beachten, wenn man sich selbständig machen will? So beantwortet Martina Diel Vertrags- und Honorarfragen und bietet zudem einen Test, mit dem der Leser herausfinden kann, ob er sich als Freelancer eignet oder nicht.

 

Nachdem diese Frage geklärt ist, bereitet der nächste Abschnitt den Leser auf die Stellensuche vor und gibt Tipps zum korrekten Lesen von Stellenanzeigen und zum effektiven Recherchieren nach Jobangeboten in Fachzeitschriften, Jobbörsen, Verbänden und Blogs. Erfahrungsberichte von Beschäftigten aus der IT-Branche runden das Kapitel ab.

 

Auf die Stellensuche folgt bekanntlich die Bewerbung und idealerweise auch das Vorstellungsgespräch und später die Zusage. So auch im IT-Karrierehandbuch. Vom Selbstmarketing, über die einzelnen Bewerbungsschritte und -unterlagen bis hin zum Vorstellungsgespräch, gibt Martina Diel detaillierte Hinweise zur richtigen Vorgehensweise, um am Ende erfolgreich zu sein und den begehrten Arbeitsplatz zu ergattern. Dazu gehört für Diel auch der richtige Umgang mit Rückschlägen wie Absagen oder Motivationsproblemen.

 

Ist der ersehnte Job endlich da, kommt es jedoch auch auf den richtigen Einstieg und die bestmögliche Entwicklung im Unternehmen an, um auf Dauer erfolgreich zu sein. Auch hier nimmt die Autorin den Leser an die Hand und behandelt ausführlich Probleme wie Überstunden, Seilschaften und Mobbing. Auch wer mit einem Ausstieg aus dem alten Unternehmen liebäugelt, jedoch nicht den geeigneten Anfang zum Ende findet, bekommt vom IT-Karrierehandbuch Unterstützung. Martina Diel beschreibt in diesem Kapitel die Do’s und Don’ts bei einem Arbeitsplatzwechsel.

 

Den Abschluss des Werkes macht das Kapitel „Professionelle Unterstützung“, in dem der Leser Anregungen findet, wie und durch wen er sich am besten zum Thema Bewerbung beraten lassen kann, wenn er es denn möchte.

Fazit: Ausführliches Begleitbuch zur erfolgreichen Bewerbung und Karriereentwicklung in der IT-Branche, mit hilfreichen Tipps, Beispielen und Illustrationen.

Bibliographische Angaben

Martina Diel

Das IT-Karrierehandbuch. Gezielte Jobsuche, erfolgreich bewerben.

1. Auflage 2008

278 Seiten, 24,90 Euro

ISBN 978-3-89721-728-7

O’Reilly Verlag, Köln

Das Buch kann unter ISBN 978-3-89721-728-7 im Buchhandel, beim Verlag oder bei amazon.de bestellt werden.

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